O que responder em uma entrevista quando questionam quais são os pontos fracos

Uma pergunta muito comum em entrevistas de emprego se refere aos pontos fracos e fortes do candidato. Ao nomear os pontos fortes, normalmente não há dificuldades. O maior problema costuma ser encontrar pontos fracos para serem citados, sem que isso prejudique a participação no processo seletivo.

Alguns entrevistadores não aceitam respostas como “perfeccionismo” e “auto-crítico” por acharem que são respostas ensaiadas. Neste sentido, é importante que o candidato dê uma resposta sincera e que não interfira diretamente em sua área de atuação. Por exemplo, se eu estou concorrendo a uma vaga de secretária e cito como ponto negativo a desorganização certamente isto será visto de modo ruim pelos selecionadores, uma vez que para uma secretária é indispensável ser organizada. Por outro lado, se ela diz que um ponto negativo é a ansiedade isto não terá uma visão tão ruim. É importante ainda que o profissional complemente sua resposta informando o que vem fazendo para amenizar as conseqüências deste ponto negativo.

Espero ter ajudado!

Um abraço,

Gláucia Santos

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