Antigamente os empregadores valorizavam aquele perfil de profissional que atuou durante a maior parte de sua carreira na mesma empresa. Era muito comum que um profissional ingressasse na empresa e permanecesse nela até se aposentar. Hoje este perfil não é mais tão apreciado, pois pode passar a impressão de estagnação [...]
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A dinâmica de grupo é uma das etapas mais importantes em um processo seletivo. Nela é possível identificar as competências necessárias para a contratação de um profissional, como trabalho em grupo, criatividade, comunicação verbal, raciocínio lógico, concentração, entre outros.
Uma vez que cada perfil de vaga exige um tipo de dinâmica não há como determinar o [...]
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A principal reclamação que ouço das pessoas que começam a procurar emprego é: Por que as empresas sempre exigem um tempo mínimo de experiência?
Sabemos que para atuar em algumas áreas é imprescindível que o profissional tenha experiência, no entanto, isto não se aplica à todas ás áreas (principalmente tratando-se de vagas para estagiários).
A experiência é [...]
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