Antigamente os empregadores valorizavam aquele perfil de profissional que atuou durante a maior parte de sua carreira na mesma empresa. Era muito comum que um profissional ingressasse na empresa e permanecesse nela até se aposentar. Hoje este perfil não é mais tão apreciado, pois pode passar a impressão de estagnação [...]
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Uma pergunta muito comum em entrevistas de emprego se refere aos pontos fracos e fortes do candidato. Ao nomear os pontos fortes, normalmente não há dificuldades. O maior problema costuma ser encontrar pontos fracos para serem citados, sem que isso prejudique a participação no processo seletivo.
Alguns entrevistadores [...]
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Todos os profissionais que desenvolvem um trabalho eficiente e que trazem bons resultados às empresas estão em busca do reconhecimento, sendo este consolidado através da promoção.
Para muitos o tempo de casa e a experiência na área são os grandes auxiliadores para o alcance da promoção, no entanto, não são [...]
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A dinâmica de grupo é uma das etapas mais importantes em um processo seletivo. Nela é possível identificar as competências necessárias para a contratação de um profissional, como trabalho em grupo, criatividade, comunicação verbal, raciocínio lógico, concentração, entre outros.
Uma vez que cada perfil de vaga exige um tipo de dinâmica não há como determinar o [...]
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