O cenário é comum em todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação: para se manter empregado você precisa apresentar resultados – e rápido.
Saber trabalhar sob pressão e com prazos definidos é uma qualidade quase indispensável para qualquer profissional. Neste sentido, é preciso saber definir prioridades, trabalhar com rapidez e eficiência e [...]
Arquivado em: Ambiente Corporativo, Mercado de Trabalho | 2 Comentários »
A dinâmica de grupo é uma das etapas mais importantes em um processo seletivo. Nela é possível identificar as competências necessárias para a contratação de um profissional, como trabalho em grupo, criatividade, comunicação verbal, raciocínio lógico, concentração, entre outros.
Uma vez que cada perfil de vaga exige um tipo de dinâmica não há como determinar o [...]
Arquivado em: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo Seletivo, Recolocação Profissional | Deixar um comentário »
A principal reclamação que ouço das pessoas que começam a procurar emprego é: Por que as empresas sempre exigem um tempo mínimo de experiência?
Sabemos que para atuar em algumas áreas é imprescindível que o profissional tenha experiência, no entanto, isto não se aplica à todas ás áreas (principalmente tratando-se de vagas para estagiários).
A experiência é [...]
Arquivado em: Mercado de Trabalho, Recolocação Profissional | Deixar um comentário »
Já que o assunto aqui é mercado de trabalho, decidi iniciar este blog levantando esta questão.
Enquanto os profissionais reclamam da falta de vagas no mercado, os empregadores argumentam a falta de profissionais qualificados, dizendo que na maioria das vezes estes não atendem aos requisitos mínimos para preencher uma determinada vaga.
Acredito que hoje, com a alta [...]
Arquivado em: Mercado de Trabalho | 1 Comentário »
