Trabalhar sob pressão!

O cenário é comum em todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação: para se manter empregado você precisa apresentar resultados – e rápido.

Saber trabalhar sob pressão e com prazos definidos é uma qualidade quase indispensável para qualquer profissional. Neste sentido, é preciso saber definir prioridades, trabalhar com rapidez e eficiência e [...]

Deficientes Físicos e o Mercado de Trabalho

Desde a criação da Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991, que obriga empresas com mais de 100 funcionários a ter em seu quadro deficientes físicos, as pessoas nestas condições encontram um número cada vez maior de vagas no mercado.

Acredito que esta medida, como muitas outras leis de cotas, tem por [...]

Instabilidade Profissional e suas interferências no mercado de trabalho

Antigamente os empregadores valorizavam aquele perfil de profissional que atuou durante a maior parte de sua carreira na mesma empresa. Era muito comum que um profissional ingressasse na empresa e permanecesse nela até se aposentar. Hoje este perfil não é mais tão apreciado, pois pode passar a impressão de estagnação [...]

O que responder em uma entrevista quando questionam quais são os pontos fracos

Uma pergunta muito comum em entrevistas de emprego se refere aos pontos fracos e fortes do candidato. Ao nomear os pontos fortes, normalmente não há dificuldades. O maior problema costuma ser encontrar pontos fracos para serem citados, sem que isso prejudique a participação no processo seletivo.

Alguns entrevistadores [...]

O que você acha da Política de Promoção adotada pela sua empresa?

Todos os profissionais que desenvolvem um trabalho eficiente e que trazem bons resultados às empresas estão em busca do reconhecimento, sendo este consolidado através da promoção.

Para muitos o tempo de casa e a experiência na área são os grandes auxiliadores para o alcance da promoção, no entanto, não são [...]